ito激光焊接机培训-ito激光焊接机-威彩欢迎合作

广州威彩电子科技有限公司是一家从事fpc脉冲焊接，ito激光焊接机，tab邦定，激光镭射自动化设备研发、生产、销售，技术培训的---企业，具有独立的法人资格。公司主要经营产品为acf贴附机，镭射打线机、液晶屏镭射机，镭射修复机，镭射打线机，镭射ito修补机，镭射激光机偏光片撕膜机，偏光片贴合机，打胶机，液晶屏测试治具等等，大尺寸液晶屏返修热压机等系列设备以及自动化生产线体设备。本着“简便，高1效，实用，---，技术”的原则，不断完善、开发出适合各行业、各客户的自动化设备，在同行业处于优先---，在市场上获得了---的---。

文化是企业的。通过训练不断培育力源特色的军营---，树立员工的 “五种意识”，积极倡导“文明其精神、野蛮其体魄”的文体活动理念，ito激光焊接机，我们举办了太极拳---、运动会、演讲赛、诗歌朗诵会、职工书画展、---征文、晚会等文体活动，集中观看国庆60典电1视直1播、参观省诞暨八路军115师司令部旧址等爱1国1主1义1教1育活动。通过一系列活动，在企业内部形成了一种规范、和谐、积极向上的文化氛围，---调动了职工的工作积极性和主动性，增强了企业凝聚力，为企业加快发展提供了有力支持。　　人才是企业的基石。

3年来，威彩视人才为公司---的资源，积极1致力于型、知识型、管理型及---型等复合型人才培养和塑造，通过外出交流学习和内部培训相结合的方式不断提高职工的职业技能和职业素养。13年来，部分职工成为公司技术骨干、业务能手，有些职工还步入管理层。公司在努力搭建一个充满活力、富有激1情的舞台，使各类优1秀人才---。

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管理是企业的---。从规范各种基础资料、工作日志和制式化管理入手，深入推进“两化”(日常工作规范化，管理工作标准化）管理制度，实施工作计划、工作过程、工作标准、工作绩效、工作---的全过程控制。围绕“四大指标”坚持推行目标管理责任制。同时，在“一岗双责”的基础上推行“一岗三责”制，建立快速问责到人、以责任追究促进责任落实的设备安全、资金管理、职工培训“一岗三责”的问责管理体系。

实施“四题管理”，坚持“每月研究一个课题、培训一个专题、解决一个问题、考一次试1题”的、绩效管理办法，提升公司精益化管理水平。公司在强调企业文化的同时，积极探讨---化管理模式，进一步研究和完善以人为本、人与企业和谐发展的---管理体制是今后管理的首要任务。